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主题:如何为更好的照顾孩子和保姆签订一份协议

发表于2013-04-20

无论你是一个保姆或家庭希望雇个保姆,请仔细考虑的保姆工作协议的重要性。一个工作协议本质上是用人单位,家庭,和员工,保姆之间签订的合同。这项工作协议将详细解释教育的要求,保姆的工资,责任,节假日和休假政策,以及更多。也将定义一个工作协议的条款,违反协议的事件,家庭不再愿意为保姆的服务,反之亦然。

1、考虑什么是最重要的是你的雇主或保姆,必要时进行谈判。双方应接近清楚地了解他们的个人期望的工作协议。
2、使用基本模板的保姆合同开始开发个性化的工作协议。填写的基本信息,如名称和地址第一。

3、请注意,在保姆的定期会,每周量所需的时间,工资,及付款时间表的工作协议。如果您要创建一个保姆,填写在前面所讨论的,您的雇主的金额或留空,发送给雇主审查。
4、列出的数量病假,个人天,休假天数的保姆每年将有。添加量在每个场景中所需的通知期。目录每年带薪和不带薪假期,以及。
5、详细介绍保姆的教育期望,是否将需要持续认证 - 如正在进行的育儿培训,CPR /急救 - 和一般照顾孩子的责任,而在工作。详细列出任何额外的责任准备餐点,例如,如果需要时或保姆将孩子们的衣服,每周清洗。尽可能具体。
6、包括额外福利,如医疗保险和健身房/动物园/博物馆的工作协议的成员。
7、保姆和雇主确定如何将解决税收。决定哪一方将负责报告,并扣除税收。
8、彻底定义的规则,育儿理念和学科方法。这些规则应该涵盖所有育儿方面的,包括花费的时间在家里,播放日期,保姆陪同休假,一般的户外活动。
9、在紧急情况下的工作协议,包括协议,并列出紧急联系人的顺序,他们应该联系。包括子女的儿科医生的信息,以及。
10、列出保姆的定期业绩评价,薪酬变动和一般礼仪投诉解决程序。
11、定义的条款,违反合同,通知,终止和延长请假。

发表于2013-04-20

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