月薪3000元，大专生依然毁约
90后选择多，找不到满意工作宁可闲着
中国常州网讯日前，“前程无忧”发布了《2014高校毕业生就业状况》报告，报告中指出，尽管2014届毕业生比2013年多出28万人，但超过一半的名校毕业生希望起薪达到每月至少6000元，比上一年高出了近9个百分点。而在求职的过程中，46%的受访学生称有毁约经历，名校学生的毁约比例更高。
记者从常州多家单位了解到，毕业生毁约的现象近年来确实有逐年增长的趋势，实习期结束选择离开的也有不少，除了以往常见的因为找到更好工作而毁约的情况，如今毕业生毁约的原因更加多元化：要回老家、路程太远、准备出国……
月薪3000元，留不住大专生，大专生流动性最大
常柴股份有限公司今年招了30名大专以上学历的应届毕业生，有部分学生在签约之后毁约。“个别是本科和硕士，大专生较多。”该公司人力资源部相关负责人介绍，大专生在校最后一年基本都在企业实习，根据往年经验，大专生流动性最大，一般单位会到学生毕业之前才签订合约，可即使是今年5月份签的这批学生，到了7月还是有人陆续离开。“基本上说，实习的大专生中最后留下的不到30%。”而常柴对待新人的待遇是，普通本科保底的年收入3.5万，大专收入不低于本科，相当于月薪近3000元。
常州基腾电气有限公司也面临类似的情况。毕业于常州机电学院的小郁，在这家民营企业工作已经是第三个年头了，他说，当初和他一起在基腾实习的有20多个同学，最后留下的只有10多个，两三年过去，现在只有不到10个了。
“不少苏北的学生在实习期结束选择回老家，现在的90后大多是独生子女，父母年纪大了，希望孩子陪在身边。”小郁说。“而且现在苏北发展也不错，有个同学实习半年就回了苏北老家，他家是开船的，比较有钱，父母不想让孩子在外面受苦，所以他就回去子承父业了。”
金融业成择业热门，也有人因压力大而离开
薪酬谢待遇，是毕业生择业的一大考虑因素，待遇较好的单位依然受到热捧。常州四药公司大学生新员工第一年收入超过7万元，今年招聘12人，就有数百名应届毕业生投来简历，最后胜出的均为985、211工程学校的研究生和优秀本科生。该公司人事部经理说：“近两年应届生解约的情况极少，一般因为要出国留学深造。”
在银行上班，收入高，令很多人艳羡不已，不过这几年也有毕业生选择毁约。常工院应届毕业生小万告诉记者，她朋友中就有好几个签了银行又毁约的：“有的是准备出国，有的准备明年考研或考公务员，还有一个觉得银行压力大，要出去跑业务，升职也不容易，后来家里帮忙在一家企业做了会计，工资虽然不高，但工作相对轻松。”
90后找工作出现“不满意，宁可闲”族
就业、考研、留学、创业以及“待业”，如今的年轻人拥有更多的选择，这让他们对上班工作“意兴阑珊”。常柴公司负责人坦言，虽然说就业形势越来越严峻，但学生并没有表现出特别珍惜岗位。“作为老牌国企，常柴的工作环境相对稳定，薪酬中等，也许并不能满足现在一些年轻人追求挑战的愿望。”她说，“一些毁约的学生甚至更愿意放弃本专业，去做销售之类的工作。”
此外，她还觉得，90后大多家庭条件不错，家里不需要他们马上出来工作养活自己，因此暂时找不到满意的工作，他们宁可闲着。这也表现在，他们工作中一遇到困难就退缩，“有个学生因为与同事吵了几句，就走掉了”。
而在基腾公司副总张莉华看来，学生之间会攀比薪酬和待遇，这也是造成毁约的原因之一。
【连线毕业生】
交了3000元违约金，我不是最多的
甘肃人丁少波日前刚签了常柴股份有限公司，并决定定居常州。为了签到这份心仪的工作，他付出了3000元的代价，只因此前“误”签了另一家公司。
小丁在长安大学学的是热能学动力工程专业，毕业后他一心想留在西安，然而找了大半年，都没找到对口的工作。无奈小丁最后与当地一家物流公司签了约。正式上岗前，小丁结识了在这家单位工作了一年的师姐，师姐告诉他，这单位待遇不好，也没什么前途，自己正打算辞职。小丁一听，心凉了半截。这个时候班上大部分同学都往外地找工作，且找到的工作还不错，同学间的比较，让他下定决定，来长三角一带来找工作。
“江苏相关的企业比较多，发展机会多，而且城市也比较发达。”小丁说，来了常州没多久就找到了现在这份工作，挺满意的。可是问题来了，要跟常柴签约，需要拿学校发放的三方协议，可他此前已经交给了西安那家物流公司，他只好再回西安解约，根据此前签约的备注，他要向物流公司交3000元的违约金。
交这么多钱，心疼是肯定的，但小丁觉得尚能接受。“班上有好几个同学都违约了，有交5000-10000元的，跟他们比起来，我这不算什么。”他说，而且能找到一个满意的工作，交钱也是值得的。
看到单位在市中心，他就高高兴兴来了
王芊粟老家吉林，在南京农业大学学农业机械专业，从去年9月开始，大四的他就开始着手找工作。因为喜欢南方的生活环境，他决定留在江苏，特别是沪宁线上的几个城市都在他考虑之列。
跑了几次校园招聘会，小王首先瞄上了南京的一家机械厂，可参加面试的过程让他有点失望：地点在南京郊区，从学校去一次要2个小时，厂房破旧，门面太小，当时他心里就有些不愿意。见到面试官，他先提出了自己希望月薪能达到3000元以上，而面试官却一直顾左右而言他，最后吐露：我们工资虽然不高，但补贴多。这么一来，王芊粟彻底不想来了。
小王面试的第二家企业在苏州，校园招聘会时，面试人员跟他谈得不错，要他再去苏州面试，可是小王回去上网查了一下工作地点，又郁闷了——厂址也在离市中心很远的地方。更悲催的是，他到了苏州，愣是没找到地方，最后也不了了之了。
当他查到常柴公司位于常州市中心时，高兴极了，马上过来面试，最终公司也签了他。小王说，企业规模、环境，是他考虑工作的首要因素。
月薪3000元，大专生依然毁约
90后选择多，找不到满意工作宁可闲着
中国常州网讯日前，“前程无忧”发布了《2014高校毕业生就业状况》报告，报告中指出，尽管2014届毕业生比2013年多出28万人，但超过一半的名校毕业生希望起薪达到每月至少6000元，比上一年高出了近9个百分点。而在求职的过程中，46%的受访学生称有毁约经历，名校学生的毁约比例更高。
记者从常州多家单位了解到，毕业生毁约的现象近年来确实有逐年增长的趋势，实习期结束选择离开的也有不少，除了以往常见的因为找到更好工作而毁约的情况，如今毕业生毁约的原因更加多元化：要回老家、路程太远、准备出国……
月薪3000元，留不住大专生，大专生流动性最大
常柴股份有限公司今年招了30名大专以上学历的应届毕业生，有部分学生在签约之后毁约。“个别是本科和硕士，大专生较多。”该公司人力资源部相关负责人介绍，大专生在校最后一年基本都在企业实习，根据往年经验，大专生流动性最大，一般单位会到学生毕业之前才签订合约，可即使是今年5月份签的这批学生，到了7月还是有人陆续离开。“基本上说，实习的大专生中最后留下的不到30%。”而常柴对待新人的待遇是，普通本科保底的年收入3.5万，大专收入不低于本科，相当于月薪近3000元。
常州基腾电气有限公司也面临类似的情况。毕业于常州机电学院的小郁，在这家民营企业工作已经是第三个年头了，他说，当初和他一起在基腾实习的有20多个同学，最后留下的只有10多个，两三年过去，现在只有不到10个了。
“不少苏北的学生在实习期结束选择回老家，现在的90后大多是独生子女，父母年纪大了，希望孩子陪在身边。”小郁说。“而且现在苏北发展也不错，有个同学实习半年就回了苏北老家，他家是开船的，比较有钱，父母不想让孩子在外面受苦，所以他就回去子承父业了。”
金融业成择业热门，也有人因压力大而离开
薪酬谢待遇，是毕业生择业的一大考虑因素，待遇较好的单位依然受到热捧。常州四药公司大学生新员工第一年收入超过7万元，今年招聘12人，就有数百名应届毕业生投来简历，最后胜出的均为985、211工程学校的研究生和优秀本科生。该公司人事部经理说：“近两年应届生解约的情况极少，一般因为要出国留学深造。”
在银行上班，收入高，令很多人艳羡不已，不过这几年也有毕业生选择毁约。常工院应届毕业生小万告诉记者，她朋友中就有好几个签了银行又毁约的：“有的是准备出国，有的准备明年考研或考公务员，还有一个觉得银行压力大，要出去跑业务，升职也不容易，后来家里帮忙在一家企业做了会计，工资虽然不高，但工作相对轻松。”
90后找工作出现“不满意，宁可闲”族
就业、考研、留学、创业以及“待业”，如今的年轻人拥有更多的选择，这让他们对上班工作“意兴阑珊”。常柴公司负责人坦言，虽然说就业形势越来越严峻，但学生并没有表现出特别珍惜岗位。“作为老牌国企，常柴的工作环境相对稳定，薪酬中等，也许并不能满足现在一些年轻人追求挑战的愿望。”她说，“一些毁约的学生甚至更愿意放弃本专业，去做销售之类的工作。”
此外，她还觉得，90后大多家庭条件不错，家里不需要他们马上出来工作养活自己，因此暂时找不到满意的工作，他们宁可闲着。这也表现在，他们工作中一遇到困难就退缩，“有个学生因为与同事吵了几句，就走掉了”。
而在基腾公司副总张莉华看来，学生之间会攀比薪酬和待遇，这也是造成毁约的原因之一。
【连线毕业生】
交了3000元违约金，我不是最多的
甘肃人丁少波日前刚签了常柴股份有限公司，并决定定居常州。为了签到这份心仪的工作，他付出了3000元的代价，只因此前“误”签了另一家公司。
小丁在长安大学学的是热能学动力工程专业，毕业后他一心想留在西安，然而找了大半年，都没找到对口的工作。无奈小丁最后与当地一家物流公司签了约。正式上岗前，小丁结识了在这家单位工作了一年的师姐，师姐告诉他，这单位待遇不好，也没什么前途，自己正打算辞职。小丁一听，心凉了半截。这个时候班上大部分同学都往外地找工作，且找到的工作还不错，同学间的比较，让他下定决定，来长三角一带来找工作。
“江苏相关的企业比较多，发展机会多，而且城市也比较发达。”小丁说，来了常州没多久就找到了现在这份工作，挺满意的。可是问题来了，要跟常柴签约，需要拿学校发放的三方协议，可他此前已经交给了西安那家物流公司，他只好再回西安解约，根据此前签约的备注，他要向物流公司交3000元的违约金。
交这么多钱，心疼是肯定的，但小丁觉得尚能接受。“班上有好几个同学都违约了，有交5000-10000元的，跟他们比起来，我这不算什么。”他说，而且能找到一个满意的工作，交钱也是值得的。
看到单位在市中心，他就高高兴兴来了
王芊粟老家吉林，在南京农业大学学农业机械专业，从去年9月开始，大四的他就开始着手找工作。因为喜欢南方的生活环境，他决定留在江苏，特别是沪宁线上的几个城市都在他考虑之列。
跑了几次校园招聘会，小王首先瞄上了南京的一家机械厂，可参加面试的过程让他有点失望：地点在南京郊区，从学校去一次要2个小时，厂房破旧，门面太小，当时他心里就有些不愿意。见到面试官，他先提出了自己希望月薪能达到3000元以上，而面试官却一直顾左右而言他，最后吐露：我们工资虽然不高，但补贴多。这么一来，王芊粟彻底不想来了。
小王面试的第二家企业在苏州，校园招聘会时，面试人员跟他谈得不错，要他再去苏州面试，可是小王回去上网查了一下工作地点，又郁闷了——厂址也在离市中心很远的地方。更悲催的是，他到了苏州，愣是没找到地方，最后也不了了之了。
当他查到常柴公司位于常州市中心时，高兴极了，马上过来面试，最终公司也签了他。小王说，企业规模、环境，是他考虑工作的首要因素。